在一家公司工作几十年的日子已经一去不复返了。美国人一生平均要换 12 次工作，而且这个数字在未来几年可能只会增加。 行政电子邮件列表 2020 年，超过三分之一的美国劳动力换了工作，而在我撰写本文时，更多人正在积极寻找新工作。大辞职有点用词不当。它与人们辞职的关系不大，而与工作的彻底转变有关。这不是一时的时尚，而是劳动力市场的深刻而永久的转变。进入远程工作时代 知识和技术领域的工人比以往任何时候都拥有更多的选择自由。行政电子邮件列表 随着远程工作的盛行，那些寻求工作的人不再需要将自己限制在其实际位置的工作中。 他们可以在任何地方为任何他们想要的人工作。行政电子邮件列表 现在全球有超过 1550 万数字游牧民族，UpWork 的一项研究估计，到 2025 年，将有多达 3620 万美国人远程工作。数字游牧民族和远程工作者的时代已经到来。人们并不害怕利用他们新获得的自由来离开他们不喜欢的工作并追求他们所做的工作（无论他们在那里工作了多长时间）。行政电子邮件列表 巴西等国家甚至开始专门为数字游牧民创建特殊签证，以便为远程工作的人提供长期逗留。而这仅仅是个开始。如果我们否认现实并尝试利用我们以前使用的相同策略，我们将无法成功留住顶尖人才并创建健康、繁荣的企业。 相关：这就是你的工作场所如何在大辞职中幸存下来 创建一个团队 那么所有这些转变对工作场所的未来意味着什么？行政电子邮件列表 正如许多人所说，维持一支稳定的团队比以往任何时候都更具挑战性。远程工作对工作场所关系和员工保留产生了重大影响。行政电子邮件列表 当我们与同事的互动仅限于 Zoom 会议和电话时，我们的工作关系就会变得功利。我们需要在这次会议上完成什么，或者我们需要从彼此那里得到什么——而不是欢乐？工作场所首先是您与他人交往的环境。